大连出国劳务:可以采取哪些措施来降低手动外包的风险?

2020-01-03  来自: 辽阳市飞达经贸合作有限公司 浏览次数:1725

   可以采取哪些措施来降低手动外包的风险呢?相信这是很多人的疑问,今天大连出国劳务就给大家讲解一下!

   一是正确判断企业的核心竞争力。

   人力外包不是企业所有业务的外包。企业的一般外包是一些繁琐的非核心业务。因此,企业必须首先确定哪些服务适合外包,哪些服务不适合企业自身外包。在进行人力外包之前必须澄清这些问题。

   二是完善人力外包职能。

   在外包之前,尽量将要外包的功能细分,列出每个步骤的详细信息并提供预算成本,明确目标并制定合理的外包计划。然后让劳务外包公司解释该过程的每个步骤将如何改进并从中受益。在公司内部进行充分沟通。通过沟通形成强有力的执行是人力资源外包成功的基础。

   三是选择合适的人力外包公司。

   企业选择合适的外包服务是人力外包过程中非常重要的一部分。除考虑价格因素外,企业还应对人力资源外包服务组织的整体能力进行评估。企业选择一些正规的大型人力外包公司进行合作是比较好的。

   四是监督和评估绩效。

   当公司与人力资源外包服务机构签订合同时,应与双方预期的绩效水平进行沟通,并制定计量标准。在此基础上,可以评估人力资源外包服务组织提供的服务质量。追求不断提高企业绩效。

   以上就是大连出国劳务为大家带来的如何降低手动外包的风险方法了,希望对大家有所帮助!

关键词: 大连出国劳务           

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